Formations professionnelles
en petite enfance, santé mentale
et dynamique d’équipe
Prendre soin des professionnels, pour mieux prendre soin des enfants et des publics accompagnés.
Depuis plus de 20 ans engagée dans le travail social et la petite enfance, j’accompagne aujourd’hui les équipes et les institutions à travers des formations ancrées dans le terrain, la réflexion collective et l’expérimentation concrète.
Mes interventions s’adressent aux structures de la petite enfance, aux établissements éducatifs, médico-sociaux et aux équipes souhaitant renforcer leurs pratiques, leur cohésion et leur équilibre professionnel.
Qualité de vie au travail
Santé mentale au travail et prévention des violences
Les métiers de l’accompagnement sont exigeants. Fatigue, surcharge mentale, tensions d’équipe ou situations complexes peuvent fragiliser les professionnels et impacter la qualité d’accueil.
Ces formations offrent un espace pour comprendre, prévenir et agir.
Prendre soin de soi
pour prendre soin des autresSoi d'abord
- Comprendre la surcharge mentale et ses mécanismes
- Identifier les facteurs de déséquilibre
- Développer des outils concrets pour le quotidien
- Renforcer l’estime de soi professionnelle
Une formation centrée sur l’équilibre, la prévention des risques psychosociaux et le mieux-être au travail.
Prévenir les violences ordinaires
et les situations de maltraitancePrévention
- Repérer les mécanismes d’installation des violences
- Comprendre sans culpabiliser
- Identifier les facteurs de risque institutionnels
- Construire des réponses collectives
Un temps de recul pour analyser ses pratiques et sécuriser les environnements professionnels.
Avec les enfants
Petite enfance :
posture éducative, organisation
et pratiques professionnelles
Accompagner le jeune enfant demande une réflexion continue sur ses besoins, la posture professionnelle et la cohérence d’équipe.
Ces formations soutiennent la qualité d’accueil et la dynamique collective.
Le jeu libre :
essentiel au développement de l’enfantJouer
- Comprendre les enjeux du jeu libre
- Travailler sa posture d’« adulte phare »
- Argumenter ses choix auprès des familles
- Aménager l’organisation pour laisser place au jeu
Choisir des activités
adaptées aux besoins des enfantsAdapter
- Identifier les besoins spécifiques selon l’âge
- S’inspirer de différents courants pédagogiques
- Développer des propositions simples et créatives
- Sortir de la routine professionnelle
Organisation quotidienne :
penser le travail en équipeEncadrer
- Faire émerger les valeurs communes
- Harmoniser les pratiques
- Améliorer la communication professionnelle
- Adapter l’organisation pour un équilibre durable
Un temps structurant pour renforcer la cohésion et la clarté du projet commun.
Protection de l’enfance
et responsabilité professionnelleJuridique
Les professionnels sont parfois confrontés à des situations de violences intrafamiliales ou de maltraitance.
Cette formation de 2 jours permet de :
- Comprendre l’impact du psycho-traumatisme sur le développement de l’enfant
- Repérer les signaux d’alerte
- Identifier son rôle et ses limites
- Connaître les dispositifs de protection
- Maîtriser les obligations légales (information préoccupante, signalement)
Une formation structurée, exigeante et essentielle pour sécuriser les pratiques.
Public concerné : Petite enfance, Éducation nationale, médico-social, travailleurs sociaux, professionnels de santé.
Une pédagogie
ancrée dans le terrain
Approche
- 20 ans d’expérience dans le travail social et la petite enfance
- 5 ans d’expérience en formation professionnelle
- Animation de groupes d’analyse de la pratique
Ma pédagogie repose sur :
- l’expérience concrète des participants
- des apports théoriques structurés
- des mises en situation
- une réflexion collective
- des outils immédiatement mobilisables
Organisation des formations
Déroulé
- Formations en présentiel
- Interventions en intra-structure
- Durées variables selon les modules (1 à 2 jours ou formats adaptés)
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap
- Financement possible via OPCO
- Tarif sur devis
Chaque projet est co-construit avec la structure afin de répondre aux enjeux spécifiques.
Échangeons autour de vos besoins
Et maintenant ?
Vous souhaitez organiser une formation ou un atelier au sein de votre structure ?
Je vous propose un échange pour définir ensemble le format, les objectifs et les modalités les plus adaptés à votre équipe.